“工作中有时存在推诿现象，补台补位意识不够强”，“工作热情不高，干劲不够充足”，近日，中共内江卫生与健康职业学院委员会机关第一党支部组织生活会可谓“辣味十足”。2023年2月至3月，内江卫健院党委所属13个党支部相继召开了准备充分、严肃认真、动真碰硬的年度组织生活会，为学院事业高水平跨越式发展点燃“红色引擎”。

一、注重入脑入心，增强学习教育的政治性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，各党支部召开专题组织生活会前，组织全体党员采取原原本本学、逐字逐句学、集中研讨学的方式，在日常学习领悟的基础上，再次研读学习党的二十大报告、党章等，注重与学习贯彻习近平总书记对教育工作的重要讲话重要指示精神结合起来，与认真贯彻党中央、省委和市委重大决策部署结合起来，与立足岗位实际办好党和人民满意教育结合起来，努力学出坚定信仰、强烈担当、高超能力、过硬作风。

二、注重聚神聚力，增强谈心谈话的穿透性。会前，各党支部采取无记名方式，广泛征求了意见建议，“原汁原味”梳理归纳。同时，深入细致开展谈心谈话，紧紧围绕主题，通过党支部书记同党员人人谈、党员之间普遍谈，做到“五个必谈”，即必谈思想状况、必谈适岗状况、必谈作风状况、必谈队伍状况、必谈问题状况。大家在畅所欲言的过程中，以团结互助、闻过则喜的精神态度，既换位思考，又直面问题，切实达到了把脉思想、带动工作、找准病症、明辨方向的良好效果。

三、注重见人见事，增强检视问题的严肃性。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，各党支部书记带头，学院领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，全体党员围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风6个方面，结合开展干部队伍“作风能力专项提升行动”和推进党风廉政建设突出问题整治工作，逐一严肃认真开展批评和自我批评，做到自我批评“敢亮丑”、互相批评“见筋骨”，力求实现问题“一网打尽”、触及灵魂。

四、注重互融互促，增强整改提升的实效性。推进党建与业务深度融合，针对征求意见建议、谈心谈话、开展批评与自我批评等途径收集和查摆出的问题，健全完善工作机制，做到整改目标清单化、整改措施具体化、整改责任层级化、整改标准严格化、整改时限明确化，拆细见地、对账销号，以专题组织生活会为契机，促进干部职工更加全面准确理解学院发展思路和人才培养模式，为创建特色鲜明、省内一流的医药卫生类高职院校注入动力、奋力拼搏。